Auf dem Schreibtisch der Gouverneurin von Virginia, Abigail Spanberger, liegen zwei Gesetzentwürfe, die, wenn sie in Kraft treten, den öffentlichen Sektor erweitern würden Die Macht der Gewerkschaft Auf Kosten der Steuerzahler.
Ende letzten Monats schickten das Repräsentantenhaus und der Senat von Virginia … HB1263 Und SB378 An den Gouverneur für seine Unterschrift. Beide Gesetzesentwürfe würden ein langjähriges Verbot von Tarifverhandlungen für öffentliche Angestellte aufheben und den Weg für eine umfassende gewerkschaftliche Organisierung ebnen. Mit dem Gesetz würde auch das Public Employee Relations Board geschaffen, ein fünfköpfiges Gremium, dessen Aufgabe darin besteht, die Gewerkschaftsvertretung zu bestätigen, Tarifeinheiten zu definieren und Arbeitskonflikte zu entscheiden.
Obwohl es den Kommunen seit 2020 erlaubt ist, Tarifverhandlungen zuzulassen, würde das vorgeschlagene Gesetz den neuen Rat zum obligatorischen Schlichter in allen Streitigkeiten machen, an denen Regierungsangestellte beteiligt sind. Diese Änderung würde die Macht von den lokalen Regierungen verlagern und sie in Richmond konzentrieren.
Tatsächlich löste die Machtübertragung von der Gesellschaft auf das Kapital bei Spanberger und den örtlichen Bürgermeistern Bestürzung aus. Bürgermeister von Chesapeake, Portsmouth, Suffolk und Virginia Beach Drang Der Gouverneur lehnte die Gesetzesentwürfe ab und behauptete: „Wir glauben, dass es sich bei diesen Herausforderungen nicht um einfache technische Lösungen handelt, sondern um grundlegende Bedenken, die einen bewussteren und gemeinschaftlicheren Ansatz erfordern.“
Die Gesetzesentwürfe erreichten zuvor den ehemaligen Gouverneur Glenn Youngkin, der ihr Veto einlegte und argumentierte, dass obligatorische Tarifverhandlungen für Regierungsangestellte die Kosten für die Steuerzahler erhöhen und die öffentlichen Dienstleistungen verschlechtern würden.
Und Diese Kosten sind wirklich astronomisch.
Man muss nur hinschauen Katastrophale Auswirkungen auf Lehrergewerkschaften Wir mussten uns mit der öffentlichen Aufklärung befassen, um herauszufinden, warum es eine schlechte Idee ist, eine Gruppe von Mitarbeitern des öffentlichen Sektors die Politik diktieren zu lassen. Im Jahr 2018, United Educators of Los Angeles Student Eine rückwirkende Gehaltserhöhung von 6 %, ein Betrag, der die Rücklage des Los Angeles Unified School District in Höhe von 1,7 Milliarden US-Dollar auf einen Schlag aufgebraucht hätte.
Letztendlich erreichten sie eine rückwirkende Gehaltserhöhung von 3 % mit einer Gesamtlohnerhöhung von 3 %, indem sie die Studenten und Steuerzahler der Stadt durch Streiks als Geiseln hielten. All dies im Interesse eines Schulsystems, das jährlich fast 14.000 Schüler aus dem Verkehr zieht und nur 40 % von ihnen eine Universität besuchen.
Was für ein Kompromiss!
Als weiteren Beweis für die kostspielige Natur gewerkschaftlicher Forderungen nennt die Texas Public Policy Foundation geschätzt Das hat zuvor ungedeckte staatliche und lokale Rentenverpflichtungen ausgehandelt Allgemeine Gewerkschaften Ungefähr 1,5 Billionen US-Dollar, ein riesiger Betrag, der zuvor garantiert wurde Inzestverhandlungen Zwischen Gewerkschaften und den von ihnen gewählten Politikern.
Über die Belastung der Steuerzahler hinaus können Gewerkschaften im öffentlichen Sektor auch negative Auswirkungen auf die öffentliche Sicherheit haben.
Im Jahr 2007 PapierDie Analysten der Heritage Foundation, James Carafano und James Shirk, argumentierten, dass Tarifverhandlungen beim DHS die betriebliche Flexibilität beeinträchtigen könnten. „Tarifverhandlungen werden die Regierung dazu zwingen, einen Kompromiss zwischen größerer Sicherheit und Gewerkschaftsforderungen einzugehen“, schrieben sie und wiesen darauf hin, dass viele Gewerkschaften im öffentlichen Sektor auf Dienstalter basierenden Systemen Vorrang vor leistungsorientierten Aufstiegssystemen einräumen.
Aber vielleicht braucht Spanberger jemanden von ihrer Seite, der beweist, dass die Gewerkschaften im öffentlichen Sektor eine Katastrophe sind. Sie braucht nicht weiter zu suchen als der progressive Franklin Roosevelt.
„Der Prozess der Tarifverhandlungen, wie er üblicherweise verstanden wird, kann nicht auf den öffentlichen Dienst übertragen werden“, sagte Roosevelt. „Da ihre eigenen Dienste mit der Funktionsweise der Regierung verbunden sind, zeigt der Streik der Beamten nichts weniger als die Absicht ihrerseits, die Arbeit der Regierung zu verhindern oder zu behindern, bis ihre Forderungen erfüllt sind.“
Spanberger hat nun die Möglichkeit, dem Beispiel ihres Vorgängers zu folgen und ein Veto gegen die Gesetzgebung einzulegen. Es gibt einige Anzeichen dafür, dass dies der Fall sein könnte, da bereits Änderungen vorgeschlagen wurden, obwohl der Gesetzgeber diese abgelehnt hat.
Der eigentliche Test kommt am Ende des 30-tägigen Überprüfungszeitraums, wenn sie entweder die Gesetzesentwürfe unterzeichnen, ein Veto dagegen einlegen oder stillschweigend zulassen muss, dass sie ohne ihre Unterschrift zum Gesetz werden. Ein Veto scheint unwahrscheinlich. Bisher konzentrierten sich ihre Einwände auf die Umsetzungsfristen und nicht auf den Widerstand der Gewerkschaften des öffentlichen Sektors selbst.
Spanberger ich habe bezahlt „Wir ermöglichen es den Staatsbediensteten, zunächst mit der Bildung ihrer eigenen Verhandlungseinheiten zu beginnen, wenn sie sich für Kollektivverhandlungen entscheiden, und stellen sicher, dass wir einen erfolgreichen Prozess haben“, fügte sie hinzu. „Und dann sind 18 Monate der Zeitpunkt, an dem die Mitarbeiter des öffentlichen Sektors vor Ort ihren eigenen Prozess starten können.“
Wir haben dieses Stück schon einmal gesehen. Gewerkschaften im öffentlichen Dienst dienen niemandem außer sich selbst, was das Leben der einfachen Amerikaner verschlimmert und gleichzeitig ihre eigenen Taschen füllt. Gouverneur Spanberger hätte Recht, gegen diese Gesetzgebung ein Veto einzulegen und den Steuerzahlern Virginias Kopfschmerzen und ihr hart verdientes Geld zu ersparen.
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